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        GLOBAL OFFICES

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        加入华昌达(上?;兀?nbsp;  RECRUITMENT


        基本任职资格要求:

        1、机械、自动化、电气等相关专业本科及以上学历毕业;35周岁以下
        2、英语4级以上,具备英语说、听、写能力;
        3、身体健康,能适应出差;
        4、3年以上销售(或2年以上销售管理)经验,有汽车装备行业经验优先;
        5、熟练掌握办公软件及操作系统;
        6、诚实敬业、责任心强、工作细致、善于沟通

        主要职责:

        1、与客户沟通并理解项目需求,组织投标工作(包括标书制定、价格策略制定等),与客户就价格进行谈判,审核合同中商务条款,以确保实现销售合同额业务目标;
        2、主导客户完成合同预付款的支付,支持项目经理与客户间就进度款支付的进度、方式的沟通,以确保完成项目销售回款额业务目标;
        3、掌握所负责目标客户的市场动态,把握最新销售信息,建立并维护客户关系,为确立公司业务发展战略、市场定位提供意见;
        4、建立、维护与同业企业间的合作关系,以拓展业务机会、共享资源;
        5、及时收集、反馈并组织处理客户意见,跟踪处理结果,并进行客户满意度调查;
        6、积极配合其他部门工作,并完成上级领导交待的其他重要事项。

        基本任职资格要求:

        1、 机械/汽车/焊接/工业工程相关专业,大专及以上学历;
        2、2年以上车身焊接方案相关工作经验;
        3、 熟练使用UG或Catia等3D软件,Autocad、Office等;
        4、熟悉白车身产品、工艺和设备、工装夹具设计、客户标准;
        5、 有良好的团队合作、协调能力和工作责任心;
        6、 能在压力和OT下工作;
        7、 英语良好;

        主要职责:

        1、积极配合团队完成相应区域的详细方案;
        2、根据客户的需求,负责相应区域的方案制作、节拍分析、设备清单等,技术标书的制作;
        3、与客户进行技术沟通和澄清,识别出客户标书中的项目技术风险点;
        4、依据设备清单,进行采购件询价,估算项目成本;
        5、良好的语言沟通、分析、抗挫及团队协作能力;
        6、上级安排的其他工作。

        基本任职资格要求:

        1、机械/汽车/工业工程相关专业,大专及以上学历;
        2、具有本行业相同工种(输送设备设计)有2年以上工作经验; 3、熟悉直线滚床、升降滚床、升降机、移载叉等输送设备,能进行传输设备的设计及零部件选型;
        4、精通三维设计软件,精通AutoCAD二维制图软件;
        5、熟悉机械结构、工程制图、材料性能,了解零件加工、设备装配工艺相关知识;
        6、了解电气程序编写的基本逻辑,输送技术方案的制定知识,编写处理输送各类技术文档;
        7、思维敏捷,语言组织能力强,善于交流,良好的团队合作意识;
        8、在项目需求情况下能适应加班工作及现场出差任务;
        9、良好的英语听说读写能力,会有限元分析或物流仿真优先。

        主要职责:

        1、按照客户技术标准、设计任务清单和要求,确认设计范围,独立完成设计任务并输出设计图,执行三级审图机制中的自检和互检,以确保所提交图纸的时间和质量符合项目要求;
        2、统计工作进度数据并及时汇总,按要求提交综合组,使工作任务进度符合计划和项目节点的要求;
        3、协助确认外协设计能力,把控和监督外协的设计过程,并参加项目评审,协助解决设计疑难问题;
        4、积极配合其他部门工作,并完成上级领导交待的其他重要事项。

        基本任职资格要求:

        1、机械与汽车等相关专业,大专及以上学历;
        2、具有本行业相同工种(工装夹具设计)有2年以上工作经验;
        3、熟悉点焊、弧焊、涂胶白车身焊装工艺,熟悉焊装工装、气路及零部件选型;
        4、精通CATIA三维设计软件,精通AutoCAD二维制图软件;
        5、熟悉机械结构、工程制图、材料性能,了解零件加工、设备装配工艺相关知识;
        6、思维敏捷,语言组织能力强,善于交流,良好的团队合作意识;
        7、在项目需求情况下能适应加班工作及现场出差任务;
        8、良好的英语听说读写能力,会有限元分析或负责过项目工艺优先。

        主要职责:

        1、接受设计任务后,按照工作内容,客户技术标准,项目节点,确认设计范围, 制定设计任务单及设计基准书,并提交上一级审核确认;
        2、按照设计任务单,展开设计任务并协助确认外协的设计能力,能独立完成工作,符合客户标准及要求;
        3、按节点完成工作任务,每天统计工作进度并及时汇报设计担当,确保进度,合理安排时间,在目标工时的前提下,力争提前完成设计任务。
        4、对提交的图纸质量负责,严格执行三级审图机制中的自检及互检。 设计过程中,参加项目评审中的项目说明及会议纪要等辅助工作。重大设计内容,要提前申请内部评审,保证公司各项目设计任务高质量。
        5、积极配合其他部门工作,并完成上级领导交待的其他重要事项。

        基本任职资格要求:

        1、机械与汽车等相关专业,大专及以上学历;
        2、具有本行业相同工种(仿真模拟)有2年以上工作经验专科及以上学历;
        3、熟悉点焊、搬运、弧焊、涂胶、螺柱焊白车身焊装工艺,熟悉机器人、焊枪及焊接设备的选型;
        4、熟练运用PD/PS/ROBCAD/TeamCenter工艺规划模拟仿真软件,能进行线体的仿真设计工作;熟悉CATIA、AutoCAD软件;
        5、熟练运用Office,能编写制作各类工艺仿真技术文档;
        6、思维敏捷,语言组织能力强,善于交流,良好的团队合作意识;
        7、在项目需求情况下能适应加班工作及现场出差任务;
        8、良好的英语听说读写能力,会DELMIA或RobotStudio仿真软件优先。

        主要职责:

        1、接受设计任务后,按照工作内容,客户技术标准,项目节点,确认设计范围, 制定设计任务单及设计基准书,并提交上一级审核确认。
        2、按照设计任务单,展开设计任务并协助确认外协的设计能力,能独立完成工作,符合客户标准及要求;
        3、按节点实施工作任务,每天统计工作进度并及时汇报设计担当,同时把控项目节点,合理安排时间,如有问题及时向上级反映并作出合理调整;
        4、对提交的图纸质量负责,严格执行三级审图机制中的自检及互检。 设计过程中,参加项目评审中的项目说明及会议纪要等辅助工作。重大设计内容,要提前申请内部评审,保证公司各项目设计任务高质量;
        5、积极配合其他部门工作,并完成上级领导交待的其他重要事项。

        基本任职资格要求:

        1. 大学全日制本科学历,质量体系专业、商贸专业、采购专业等优先;
        2. 2-3年供应商评审及管理的相关工作经验,熟悉基本评估工具的应用,有自动化行业工作经验优先;
        3. 良好的excel应用能力,熟悉其它office软件的基本应用;
        4. 善于沟通,有团队合作精神;
        5. 自我激励,较强的计划能力;

        主要职责:

        1、根据采购员确认的需求,收集资料对新供应商做准入评估并归档;
        2、 完成新建供应商的流程及OA系统中的供应商数据的日常维护;
        3、主导并协同相关部门完成年度供应商评审并归档;
        4、辅助采购部长完成供应商数据库以及相关体系文件梳理和整合工作;
        5、协助完成年度体系评审工作。

        基本任职资格要求:

        1、男,中专及以上学历;
        2、身体健康、有上进心、年龄在20-35岁左右;
        3、会CAD操作、熟练使用装配工具或同行业装配经验者优先;
        4、吃苦耐劳,能适应出差等工作调度安排。

        主要职责:

        1、服从组织的指挥和生产安排,做到保质保量完成任务;
        2、对作业所需要的物料核对领用以确保材料合理使用;
        3、依据设计人员提供的图纸进行产品的装配,确保装配质量;
        4、妥善保管工具,并注意保养,及时清扫工作现场以确保场地整洁。

        基本任职资格要求:

        1、男,自动化、机电一体化等相关专业专科及以上学历;
        2、1年以上工业自动化行业工作经验;
        3、熟悉西门子、罗克韦尔、三菱等任意一种中大型PLC的编程、调试技能;熟悉汽车制造四大工艺之一或者某一行业的自动化工艺流程;
        4、吃苦耐劳,能适应出差等工作调度安排。

        主要职责:

        1、根据项目进程、项目方案及LAYOUT进行电气离线编程、电气调试及陪产等工作;
        2、根据项目质量要求,关闭客户提出的问题清单,解决现场的电气问题;
        3、协助主管编写公司的相关专业技术标准
        4、具有良好的沟通协调能力。

        基本任职资格要求:

        1、男,电气相关专业,中专及以上学历;
        2、能吃苦耐劳、动手能力强,能适应出差,有团队意识;
        3、接受过基本专业技能和安全教育的培训或有电工上岗证。

        主要职责:

        1、遵守项目电气安装工作计划和电气安装规范,完成项目电气安装任务,确保项目按照节点完成;
        2、遵守公司安全管理制度和客户的安全管理制度,确保安全生产;
        3、按照5s管理规范,落实5s工作;
        4、参与公司电气安装标准规范及新客户安装标准培训,提高安装技能。

        基本任职资格要求:

        1、机械与汽车等相关专业,大专及以上学历;
        2、具有6年以上非标机械设备设计经验,熟悉机械原理及机械加工工艺;
        3、熟练操作Auto CAD及Office 办公软件;
        4、熟练操作Solidworks软件,包括零件设计、装配设计、工程图设计、BOM等,具备使用软件进行受力模拟分析能力;
        5、熟悉非标行业使用的各种外购件品牌及常用型号;
        6、负责管理过整条装配线的方案及设计,以及现场跟踪产线整线调试及生产的工作经验;
        7、有汽车电机装配线、发动机、变速箱装配线经验的优先;
        8、在项目需求情况下能适应加班工作及现场出差任务。

        主要职责:

        1、负责长周期件的选型及下发,负责设计项目中较复杂工位设计;
        2、负责跟踪项目中其他成员的设计进度,协助解决项目成员设计中遇到的结构难题;
        3、负责跟踪项目后期的问题清单,协助现场调试或执行设计变更。
        4、参与客户、项目管理、供应商、现场等的沟通协调工作。

        基本任职资格要求:

        1、机械与汽车等相关专业,大专及以上学历;
        2、非标设备设计或方案设计工作经验5年;
        3、自动化柔性生产线,新能源电池装配线,新能源电机装配线等自动化产线方案规划经验优先;
        4、能独立项目机械设计或项目方案;
        5、能熟练使用办公软件及机械制图软件;
        5、性格稳定、开朗但不浮躁,能沉下心做技术;
        6、有较强的自我表达和与他人沟通能力;
        7、能适应项目交流短期出差。

        主要职责:

        1、完成预售项目的售前方案工作;
        2、完成预售项目投标的技术文件准备工作;
        3、与客户进行技术沟通和澄清,识别出客户标书中的项目技术风险点;
        4、依据设备清单,进行采购件询价,估算项目成本;
        5、合同签订后,负责与设计团队技术沟通,协助项目前期技术输入。
        6、良好的语言沟通、分析及团队协作能力;
        7、上级安排的其他工作。

        基本任职资格要求:

        1、自动化、电子工程等相关专业专科及以上学历;
        2、3年以上工业自动化行业工作经验;
        3、熟悉西门子、三菱等任意一种中大型PLC系统的编程、调试技能;
        4、吃苦耐劳,能适应出差等工作调度安排。

        主要职责:

        1、根据项目进程、项目方案及LAYOUT进行电气离线编程、电气调试及陪产等工作;
        2、根据项目质量要求,关闭客户提出的问题清单,解决现场的电气问题;
        3、协助主管编写公司的相关专业技术标准;
        4、具有良好的沟通协调能力。

        基本任职资格要求:

        1、自动化相关专业专科及以上学历;
        2、汽车行业、或者3C行业、物流行业机器人调试1到3年工作经验,熟练掌握KUKA、FANUC、ABB一种机器人;
        3、熟悉弧焊,厚板多层多道焊接机器人焊接工艺的优先考虑;
        4、善于开拓、吃苦耐劳、抗压能力强,能够接受经常性出差;
        5、勤奋好学,学习能力强,接受能力快;

        主要职责:

        1、遵守项目任务计划,完成项目现场机器人示教工作,确?;魅苏T诵?,满足甲方工艺要求;
        2、设置焊接参数,保证机器人生产运行中的焊接质量;
        3、解决生产阶段遇到的机器人相关问题,确保无故障生产;
        4、项目归档和程序标准化:程序完善??榛⑼瓿上钅勘ǜ孀芙?,根据内部培训流程完成对其他同事的交接和培训;
        1、在项目的实施过程中,协助部门主管管控各项目机器人人工工时成本记录,定期汇报;
        2、负责把控项目进度并及时反馈项目进度变化情况,调整突发状况时项目进度变更;
        3、根据甲方工艺要求,关闭陪产阶段的机器人相关问题,确保项目质量验收;

        基本任职资格要求:

        1、电气相关专业,大专及以上学历;持有效是工证;
        2、有非标设备的电气组装2年经验;能进行设备调试、维护;
        1、能吃苦耐劳、动手能力强,能适应出差,有团队意识;
        2、熟练掌握电气低压规程操作要求;
        3、熟练掌握电气原理知识,能够看懂电路图,按照图纸要求完成电气装配任务

        主要职责:

        1、遵守项目电气安装工作计划和电气安装规范,完成项目电气安装任务,确保项目按照节点完成;
        2、遵守公司安全管理制度和客户的安全管理制度,确保安全生产;
        3、熟练、安全使用各类工具,按照5s管理规范,落实5s工作;
        4、参与公司电气安装标准规范及新客户安装标准培训,提高电气安装技能。

        基本任职资格要求:

        1、机械设计或制造相关专业毕业,大专及以上学历;
        2、熟练使用AutoCAD和Solidworks软件;
        3、熟悉机械原理,熟悉钣金加工工艺者优先;
        4、具备良好的沟通,协调能力以及分析、处理问题的能力,有较强的团队精神和团队协作能力;

        主要职责:

        1、主要从事非标产品的设计、制作和技术支持;
        2、根据客户需求,绘制产品图纸、协助领导提供技术方案;
        3、负责产品机械结构、机械部件的设计、材料选用;
        4、负责产品机械结构的机械改进;
        5、负责整理技术文献编写技术文档;
        6、上级领导安排的其他工作。

        基本任职资格要求:

        1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
        2、三年以上中大型企业同等岗位工作经验,有集团公司从业经历者优先;
        3、熟悉培训及人才发展体系,有较丰富的培训项目规划、方案设计、组织实施落地及后评估的实操经验,熟悉一定的外部培训资源;
        4、熟悉主流的培训框架,对于培训需求管理、课程设计、培训过程管理、培训效果评估等方面有足够的理解和实践经验;基本任职资格要求:
        5、熟练掌握企业培训专业技能,熟悉培训技巧、流程及渠道;
        6、基本的英语听读写能力;

        主要职责:

        1、依据公司人力资源发展需要,建立和完善培训相关制度、流程,确保相关制度完整、可操作;
        2、结合公司的业务发展规划、员工需求,制度并组织实施公司年度学习和发展计划,以及就公司人员培养的中长期方案提供建议和意见;
        3、根据需要,开发设计公司培训课程、制作教材教具。有效地讲授部分重点培训课程,并实施培训效果评估和持续改进;
        4、有效地组织实施公司培训/学习项目(包括寻找外部培训课程、发布通知、确认学员、报名及缴费、场地安排及后勤等),评估效果并总结和规范相关流程,持续提升后勤服务质量;
        5、协助和支持各部门人员利用培训/学习需求分析、效果评估等工具,有效地开展内部培训/学习活动;
        6、协调并开发公司内部及外部培训讲师,并评估内外部讲师培训质量和授课效果;
        7、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
        8、完成上级领导交代的其他工作。

        基本任职资格要求:

        1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
        2、三年以上中型企业绩效管理岗位工作经验,有集团公司从业经历者优先;
        3、熟悉绩效管理流程,熟练掌握各类绩效考评工具和方法,具备较强的数据分析能力,熟练掌握基本统计调查分析方法;
        4、熟悉国家人事政策、法律法规,了解最新的人事管理理念和方法;
        5、熟练使用相关办公软件,出色的组织协调能力、观察能力和分析能力,富有亲和力和较强的说服力;
        6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。

        主要职责:

        1、根据绩效管理体系执行实施绩效考核工作,对绩效考核的各个环节进行指导监控,做好试用期员工及在职员工的考评工作;
        2、优化并监督执行公司绩绩体系、先进评选方案,编制绩效考核工作计划、发展目标,调查评价制度实施问题和效果,提供建议及改善方案;
        3、组织实施绩效评价面谈,负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集、投诉、复议申请及相关后续工作;
        4、汇总、整理及反馈绩效评估工作,及时编制绩效分析统计报告,建立员工绩效考核档案,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
        5、协助优化、完善公司职位流动和晋升体系,调整公司各岗位的KPI指标库以及公司职位胜任能力评估及管理工作;
        6、完成上级领导交代的其他工作。





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